如雲隨之

彼德定律是加拿大管理學家勞倫斯·彼得（Laurence J. Peter），在1969提出的論點
「每一個職工由於在原有職位上工作成績表現好（勝任），就將被提升到更高一級職位；其後，如果繼續勝任則將進一步被提升，直至到達他所不能勝任的職位。」

舉個人，大家就會很快體悟這個定律，那人便是馬謖

馬謖此人才器過人，好論軍計，諸葛亮深加器異。以他為參軍，每引見談論，自晝達夜
建興三年，諸葛亮征南中，採納馬謖建言：「攻心為上，攻城為下，心戰為上，兵戰為下。」最後，南方不敢復反

建興六年，諸葛亮第一次北伐
諸葛亮這時沒有令宿將魏延、吳壹等人，反而違眾拔謖，令其統大軍。結果於街亭被張郃所敗，最後身亡

明白了嗎？
以馬謖之才，當一參軍足以勝任。所以他老闆，諸葛亮便提升他的職位，統一軍隊，結果無法勝任，兵敗。

我們把彼德定律跟昨天的帕金森定律合起來看
彼得定律：到達他所不能勝任的職位-->每一個職位最終都將被一個不能勝任其工作的職工所占據-->任用兩個水平比自己更低的人當助手：帕金森定律
沒錯，這彼得原理在某方面來看，也說明了上位者會在上位，其實還是有其實力。只是，在那位子不得勝任

那如何避免最終面臨到此地步呢？
自我訓練和進步是最重要的
特別是「管理」能力，尤其重要

因為我們一定都會受到賞識，提升職位而最後到達管理職務
這時候心態眼光就要跟著變
要從大處著眼、從高處俯瞰整個大局面

大家，在那天來臨之前，好好準備一番吧！